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浦東新區總工會推動工匠有效融入城市發展新局面

  為充分激發職工群眾主人翁精神,在共建美好城市中充分發揮上海工人階級主力軍作用,持續服務浦東“五大倍增行動”高質量發展,區總工會組織實施職工技能素質提升“830”計劃,其中明確年內選樹浦東工匠30名。目前,全區共培育選樹“浦東工匠”109名,擇優推薦命名“上海工匠”17名。

  一、堅持服務發展導向,樹牢工匠培育方向標

  一是聚焦重點領域和重點人群,聚焦浦東“6+6+X”重點產業,即六大硬核產業(“中國芯”“創新藥”“智能造”“數據港”“未來車”“藍天夢”)、六大服務經濟(資產管理、融資租賃、大宗商品、總部經濟、文化創意、專業服務業)、一批新興產業,以及基層一線、操作崗位職工群體。重點領域和人群選樹的浦東工匠占總人數近三分之二,上海工匠占總人數近60%。二是突出評價重點。堅持將高超技能、領軍作用、突出貢獻作為重要評判標準,將技能水平在企業行業內的領先度,創新技術、成果對于企業、地區的經濟貢獻度作為重要評價指標,不斷完善初評和終評機制,樹立工匠人才培養選樹的正確導向。

  二、構建科學評選機制,擴大工匠榮譽影響力

  一是強化多部門協作配合,實現疊加效應。2017年起區總工會積極溝通區科經委、區人社局等政府職能部門,探索建立多部門聯合選樹機制,成立聯合選樹機構,在標準制定、人選推薦、專業評審、結果認定等各環節加強聯動,不斷拓寬選人視野和評選公信力。同時,完善評選結果互認機制,浦東工匠可優先推薦參與浦東特殊人才引進等政策,已有3名浦東工匠實現落戶。二是強化多條線工作聯動,實現耦合效應。始終將浦東工匠選樹培育與職工勞動和技能競賽、職工科技創新五項評比等工會特色重點工作相結合,做到統籌謀劃、同步推進,注重從競賽、評比獲獎選手中優先選樹浦東工匠人才。同時,突破人選所在企業的工會隸屬關系,選樹活動面向浦東區域內所有企業的所有職工,通過組織推薦、社團推薦、個人自薦均可報名,廣開進賢之路、廣納天下英才。今年累計申報121名,同比增加25%。

  三、發揮典型帶動效應,營造學習工匠新風尚

  一是開展工匠創新工作室創建活動,廣泛動員浦東工匠參與創新工作室建設,以創新工作室為重要載體,交流技術、傳承技藝、弘揚精神,充分發揮工匠示范引領作用,共命名區級工匠創新工作室21家,成功創建市級工匠創新工作室2家。二是組織工匠積極參與70年70人勞模工匠國慶寄語、勞模先進座談會、勞模工匠倡議活動等,以工匠事跡、工匠精神激勵浦東廣大職工敬業奉獻、創新有為,爭當新時代的奮斗者。

 來源:浦東新區總工會   
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