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青浦區總工會啟動推進長三角生態綠色一體化發展示范區建設青浦職工勞動和技能競賽

  日前,“弘揚勞模工匠精神全力服務國家戰略”——推進長三角生態綠色一體化發展示范區建設青浦職工勞動和技能競賽正式啟動。市總工會黨組書記、副主席黃紅出席啟動儀式并指出,要在長三角示范區建設進程中充分發揮工會組織作用,加快建立組織有力、競賽有序、協調有效的示范區工會共建共享共贏新機制,促進產業工人綜合素質不斷提升,凝聚服務國家戰略更大合力。青浦區委副書記楊小菁、區人大常委會副主任、區總工會主席趙宏林,區政協副主席董永元出席啟動儀式。

  一、緊緊圍繞示范區建設和進博會舉辦開展勞動競賽,融入和服務國家戰略的實施

  一要賽出精神,激勵職工堅定信心、克難奮進。一方面,要以勞動競賽為抓手,切實加強黨的領導和思想政治工作,堅定戰勝困難的信心和決心。要組織動員廣大干部職工持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央的大政方針,大力宣傳中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢,引導職工群眾正視疫情給經濟發展、企業經營帶來的困難和問題,努力形成迎接挑戰、克難奮進的良好氛圍。另一方面,要在競賽中大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,充分發揮各類勞模先進在競賽活動中的示范引領作用,不斷激發廣大職工群眾的主人翁意識、勞動熱情和創新活力。

  二要賽出效果,凝聚力量、助力發展。要因地、因企開展競賽活動,針對區域經濟發展特點,針對行業地區具體實際,針對企業職工現實需求,采取精準有效的競賽內容、競賽形式、競賽措施,深入到經濟運行、企業生產經營的各個領域、各個環節;要大力推動非公企業開展勞動競賽,加強分類指導、注重示范引領,在著力抓好規模以上非公企業勞動競賽的同時,推動競賽活動向中小企業拓展;要吸引更多職工群體參與競賽,推動地方、行業、企業等制定和完善獎勵辦法,加大對農民工、勞務派遣工、項目外包工、靈活就業人員的吸引力凝聚力,讓職工更有獲得感幸福感。

  二、聚焦提升職工技能深化競賽,打造高素質的勞動者大軍

  一要建立完善“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”五位一體的職工技能發展新體系,增加競賽的“溢出效應”。去年,滬蘇浙皖共同開展了“首屆中國長三角地區燃氣行業職工勞動技能(燃氣管道調壓)創新立功競賽”,將競賽與培訓、技能等級認定、收入待遇等掛鉤,開辟了技能人員提升、晉級的新路徑,創造了以競賽方式建立行業專項技能等級(標準)體系的模式。要進一步健全完善這一體系,開展以聯合攻關、技術革新等為主題的各種創新型和技能型勞動競賽,幫助更多職工脫穎而出。

  二要發揮工會“大學!弊饔,幫助職工提升技能。提技能就是穩崗位,穩崗位就是惠民生。要充分利用勞模工匠創新工作室、職工學堂、工會院校、職業技能實訓基地以及線上培訓平臺等載體,開展各種形式的崗位練兵、技術比武、名師帶高徒等活動,為職工學知識、增技能、練本領提供便利。

  三要推動企業發揮主體作用,為職工施展才華提供更好的平臺和舞臺。要指導、推動企業深入開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等多種形式的職工技術創新活動,推動企業產品創新、管理創新和服務創新,指導、幫助企業將地方教育附加用于技能培訓和競賽活動。

  三、加強三地合作,確保競賽活動取得實效

  一是要加強合作,廣泛發動。要跨前一步、主動作為,會同吳、嘉兩地工會加強頂層設計。二是要加強溝通,實體運作。建議三地建立勞動競賽聯絡制度,實行實體化運作,及時匯總、上報、解決合作中遇到的各類問題。三是要信息互通,資源共享。在勞動競賽基礎上,就職工技能等級認定、培訓資源共享,以及推動技能人才數據庫互聯互通等方面,進行務實合作,形成落地項目。

 來源:青浦區總工會   
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